Conmar IS

Conmar IS Sagl è una società di intermediazione e di consulenza assicurativa, iscritta nel registro degli intermediari assicurativi (Finma) con il numero F01206927 e si rivolge sia a clientela privata che aziendale.
La missione è quella di rendere l'approccio al mercato assicurativo facile e comprensibile a qualunque interlocutore dal manager della multinazionale alla casalinga.
Conmar IS Sagl con i suoi servizi di analisi sia aziendali che per privati, riesce ad evidenziare i bisogni del cliente soddisfacendoli tramite accordi di collaborazione non vincolata con le principali compagnie Assicurative Svizzere.

Richiesta di estratti contributivi AVS per calcoli previdenziali tramite sistemi informatici di ultima generazione, spiegazioni del certificato LPP e una costante analisi delle polizze dei nostri clienti sia dal punto di vista dei costi che delle prestazioni, è il nostro pane quotidiano.
Convenzionata con importanti Studi Fiduciari, riesce offrire a richiesta anche la possibilità di un confronto con esperti del ramo.
Offriamo un particolare valore aggiunto: la disponibilità, la pazienza, la voglia di ascoltare e comprendere le necessità, i problemi e i reali bisogni dei clienti.

Confronto Indipendente broker non vincolato
Confrontiamo per te le offerte delle migliori compagnie attive nel mercato del terzo pilastro. Che tu sia domiciliato in Svizzera o un lavoratore Frontaliero saremo in grado di fornirti tutte le informazioni necessarie per una scelta consapevole.

Consulenza Specializzata
Riceverai l’aiuto di uno specialista in previdenza, con il quale passo dopo passo potrai costruire il tuo terzo pilastro valutando ogni possibile alternativa.

Check up della tua previdenza
Decidere in modo consapevole dell'utilità di un terzo pilastro, è molto importante.
Per questo, prima di parlare di prodotti, ti offriamo un'analisi di previdenza allo scopo di renderti consapevole della tua situazione previdenziale e metterti in condizione di poter prendere decisioni ponderate.

Terzo Pilastro creato a tua misura
Non esiste una soluzione standard. Ogni persona è unica e necessita di soluzione adatta alle proprie esigenze.
Il terzo pilastro dovrà quindi, essere tagliato e cucito come un abito, a misura del cliente.

Riservatezza
Tutti gli argomenti che verranno trattati sono tutelati dal segreto professionale.
I vostri dati verranno trattati con la massima riservatezza.

Il sistema previdenziale svizzero si basa su tre pilastri complementari, con l’obiettivo di garantire sicurezza economica nella vecchiaia, in caso di invalidità o decesso.

Il primo pilastro è la previdenza statale (AVS/AI/PC) e rappresenta la base esistenziale minima. Introdotto nel 1948, è obbligatorio per tutte le persone che vivono o lavorano in Svizzera a partire dai 17 anni. È finanziato con il sistema di ripartizione: i contributi di lavoratori e datori di lavoro servono a pagare le rendite correnti. Copre i rischi di vecchiaia, invalidità e morte, garantendo un minimo vitale.

Il secondo pilastro è la previdenza professionale e comprende principalmente tre elementi: assicurazione contro gli infortuni (LAINF), indennità giornaliera malattia (IGM) e cassa pensioni (LPP). La LAINF è obbligatoria per tutti i lavoratori dipendenti e copre infortuni professionali, non professionali e malattie professionali. L’IGM, invece, non è obbligatoria e serve a garantire il salario in caso di malattia; in sua assenza si applicano regole come la scala bernese. La LPP è obbligatoria per chi supera un certo reddito annuo e, insieme al primo pilastro, mira a garantire circa il 60% dell’ultimo salario. A differenza del primo pilastro, è finanziata con il sistema di capitalizzazione (risparmio individuale). Prevede rendite di vecchiaia, invalidità e per superstiti, e consente prelievi anticipati in casi specifici (acquisto casa, attività indipendente, partenza definitiva dalla Svizzera).

Il terzo pilastro è facoltativo e serve a colmare le lacune previdenziali e migliorare il tenore di vita futuro. Si divide in previdenza libera (3B) e vincolata (3A). Il 3B offre grande flessibilità ma pochi vantaggi fiscali, mentre il 3A consente deduzioni fiscali significative, ma con limiti su importi e utilizzo del capitale. Il capitale del 3A può essere ritirato anticipatamente solo in casi specifici (acquisto abitazione, avvio attività, invalidità, espatrio).

Il terzo pilastro può includere coperture aggiuntive, come capitale in caso di decesso, rendite per invalidità ed esonero dal pagamento dei premi in caso di incapacità lavorativa. Quest’ultima è particolarmente importante perché garantisce il proseguimento del risparmio anche in caso di eventi gravi. Le polizze prevedono un capitale garantito e uno proiettato, legato all’andamento dei mercati.

In sintesi, il sistema dei tre pilastri combina solidarietà statale, previdenza professionale e risparmio individuale per assicurare stabilità economica e protezione nel lungo periodo.

Ecco tutto quello che possiamo offrire al privato:

• Responsabilità Civile privata
• Stabili
• Mobilia domestica
• Oggetti di valore
• Cauzione affitto
• Vita e previdenza individuale (terzo pilastro)
• Protezione giuridica privata
• e/o della circolazione
• Veicoli a motore
• Cassa malati
• Assicurazioni per animali domestici
• Sportivi professionisti

A cosa serve un'analisi di previdenza? Generalmente, quando parliamo di previdenza, si pensa subito alla pensione.
Essere previdenti, significa anche pensare alla tutela della propria famiglia, del proprio patrimonio, come pure a tutte quelle circostanze che la vita ci riserva.
Ma come agire?
L'analisi di previdenza é il primo passo indispensabile per dare delle risposte a molte domande per poter serenamente pianificare il futuro, come ad esempio:

• A quanto ammonterà la mia pensione?
• Cosa succederà al mio reddito se nel corso dell' attività lavorativa dovessi restare invalido da malattia o da infortunio?
• Come saranno tutelati i miei figli?
• E se non sono sposato ma convivo… che diritti avrà la mia compagna?
• E se dovessi venire a mancare prima del pensionamento? Che diritti avranno i miei eredi?

Non esiste una risposta standard. Tutto dipende dalla situazione familiare, dal reddito, dall'età della persona e da molti altri fattori.
Le risposte a queste domande seviranno per fotografare la tua situazione personale e permetterti di fare scelte consapevoli.

Lo sapevi che puoi dare una svolta alla tua pensione?
Vorresti di conoscere l'ammontare della tua pensione in anticipo e prevenire eventuali sorprese?

Non tutti i lavoratori sono in grado di leggere e capire come sono assicurati e quanti soldi spetteranno loro al pensionamento, tanto meno capire cosa potrebbe spettare a coniugi, figli ed eredi in caso di una disgrazia.

Ecco perché è importante fare un'analisi di previdenza.

L'analisi è l'unico strumento che può aiutarti in tal senso e noi della Conmar di Arzo siamo specialisti in analisi e possiamo offrirti una soluzione a tutte le tue esigenze privilegiando professionalità, correttezza e precisione.

Come è composta la tua pensione?

1° Pilastro

Se hai iniziato a lavorare in Svizzera dopo i tuoi 21 anni, avrai delle lacune contributive nel primo pilastro.

La lacuna si crea perché il sistema pensionistico Svizzero è basata su una scala di contribuzione detta scala 44. Se inizi a lavorare in Svizzera a 21 anni, dopo 44 anni di lavoro avrai diritto ad andare in pensione con la scala 44 completa.
Ogni anno in meno di contributi, comporta una riduzione della tua pensione che puoi facilmente integrare con diverse soluzioni che ti proporremo.

2° Pilastro

Il tuo datore di lavoro sceglie come assicurarti con il Secondo Pilastro (LPP).

Il datore di lavoro decide come assicurare i dipendenti e per legge non è tenuto ad assicurare il 100% del tuo salario.
Una verifica del tuo certificato di previdenza ti potrà dire come sei assicurato, farlo è molto importante per 2 ragioni:

1. Se non hai assicurato tutto il salario ma solo una parte, vuol dire che stai accantonando pochi soldi per la tua pensione.
2. Le rendite di invalidità, potrebbero essere troppo basse per poterti permettere lo stesso tenore di vita, in caso vi siano problemi di salute.

Puoi rimediare! Ma attenzione a:

Le sorprese

Non sottoscrivere nessun contratto prima di aver ricevuto un'analisi personalizzata della tua situazione, i contratti standard spesso potrebbero portare a spiacevoli sorprese.

I "professionisti"

Sempre più presenti sui social, come Instagram, Facebook o altro, questi " professionisti' del "ti scrivo in privato" o del "contattami ti posso aiutare io" sono quasi sempre più attenti Àfidari a professionisti cerificati e verifica sempre l'identità del consulente richiedendo il numero FINMA Sia la società che il consulente devono essere iscritti nel registro della FINMA (www.finma.ch).

La fretta

Le scadenze delle nostre proposte hanno una validità generale di 3 mesi, diffida da sconti last-minute o pressioni dai venditori.
Una valutazione accurata richiede tempo e la fretta è sempre una cattiva consigliera.

Lo sapevi che una buona strategia di risparmio garantisce benefici a tutto il nucleo familiare a corto e lungo termine?
E che risparmiare sulle tue attuali polizze assicurative senza modificare le garanzie è veramente possibile?
Non stiamo scherzando.

Da noi troverai un team di personale specializzato pronto ad aiutarti a valutare al meglio tutte le opzioni del mercato:

• Previdenza
• Contratti Aziendali
• Immobili
• Veicoli

---

Riguardo alla previdenza, il sistema previdenziale Svizzero, composto dai 3 pilastri, viene solo parzialmente sfruttato poichè:

1. AVS o primo pilastro: plafona la rendita di vecchia ad un massimo di 2’390.- al mese per persona singola e 3’585.- per coniugi.
2. LPP o secondo pilastro: è un contratto aziendale obbligatorio (sopra una soglia minima di reddito) per tutti i dipendenti. È il datore di lavoro che decide dove assicurarsi e che percentuale di salario assicurare per i rischi e per il risparmio. Analizzare il certificato di previdenza è essenziale per comprendere la situazione pensionistica futura e nel caso pianificare interventi per allinearsi o raggiungere i traguardi prefissati.
3. Il terzo pilastro vincolato 3A: è lo strumento che ti permette di colmare le eventuali mancanze o di raggiungere gli obiettivi prefissati per il tuo pensionamento. Questo strumento molto più recente dei primi due incorpora diverse soluzioni per meglio adattarsi alle condizioni economiche ed offrire flessibilità e garanzie. Può essere bancario o assicurativo ed in entrambi i casi ti permette un considerevole risparmio di imposte.

Collaboriamo con le maggiori compagnie assicurative svizzere e siamo in grado di offrire al cliente le migliori soluzioni possibili senza alcun tipo di obbligo.
Non ci credi?
Mettici alla prova gratuitamente.

Ecco tutto quello che possiamo offrire alle aziende:

• Assicurazioni per i vostri dipendenti (malattia/infortunio/cassa pensione)
• Assicurazioni D&O
• Programmi internazionali per multinazionali
• Responsabilità civile professionale e di impresa
• Assicurazione di crediti e garanzie
• Assicurazioni di inventari – property
• Assicurazione trasporti
• Assicurazione costruzioni
• Assicurazioni techniche
• Assicurazioni speciali (arte)
• Assicurazione protezione giuridica
• Incontri mirati con il personale per spiegare le coperture aziendali

Ogni mese l’impresa si trova a far fronte a costi fissi sempre maggiori:

• LPP
• Rc immobili
• Parco auto
• Coperture trasporti
• Perdita di guadagno

Avete una chiara idea del vostro grado di sinistralità?
Questa parola può far preoccupare molti assicuratori e consulenti che non seguono accuratamente i propri clienti: franchigie sovradimensionate, scoperti incoerenti, periodi di attesa sbagliati e molto altro…

Specializzati nei rami aziendali, siamo in grado di analizzare in tempi rapidi i contratti attualmente stipulati, capire le necessità dei clienti ed eseguire analisi comparate, mettendo a disposizione tutta la nostra competenza e professionalità.

Le sorprese sono sempre dietro l’angolo: le assicurazioni così come i broker, non hanno nessuna convenienza ad adeguare un contratto in diminuzione di premio.

Basta davvero poco, un adeguamento di un massimale o la scelta corretta del termine di attesa può variare di molto il premio da pagare.
Mantenere durate contrattuali annuali permette alle imprese di essere maggiormente flessibili e di sfruttare eventuali ribassi dovuti alla diminuzione della propria sinistralità e di evitare doppioni o sottoassicurazioni dovuti ad esempio:

• Cambio del parco auto
• Variazione del personale
• Aumenti dei salari

Noi della Conmar, in qualità di broker non-vincolato, offriamo la nostra consulenza a titolo gratuito.
Saremo remunerati dalle compagnie d’assicurazione che sceglierete in base alle nostre proposte.
Se sarete soddisfatti, potremo seguireci vostri attuali contratti senza dover effettuare nessuna modifica.

E per la gestione dei sinistri?
Seguiamo noi l’intera pratica!
Non perderete più di tempo con numeri verdi e scambi email.
Non ci credete? Metteteci alla prova…non vi costa nulla.